Finalmente resa pubblica la delibera sui principali aspetti retributivi del personale di settore.
Con la Delibera n. 11/SSRRCO/CCN/2023 del 2 febbraio 2023, la Corte dei Conti ha approvato l’Ipotesi del CCNL siglato lo scorso 6 dicembre sui principali aspetti relativi al trattamento economico del Comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2019-2021.
Di seguito si riporta la tabella riepilogativa degli oneri previsti dall’Accordo:
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Incrementi tabellari Docenti Scuola | 334,43 | 615,75 | 1364,37 | 1364,37 |
| Incrementi tabellari Ata Scuola | 57,25 | 105,45 | 232,99 | 232,99 |
| Incrementi tabellari Docenti Afam | 4,54 | 7,47 | 13,38 | 13,38 |
| Incrementi tabellari Ata Afam | 0,72 | 1,19 | 2,10 | 2,10 |
| Conglobamento Elemento Perequativo | 215,75 | 215,75 | 215,75 | 215,75 |
| Effetti Conglobamento Elemento Perequativo | – | – | – | 2,77 |
| Incremento retribuzione professionale Docenti Afam | – | – | 1,45 | 1,45 |
| Incremento indennità di amministrazione Afam | – | – | 0,03 | 0,03 |
| Incremento compenso individuale accessorio (Cia)-Afam | – | – | 0,19 | 0,19 |
| Incremento retribuzione professionale Docenti Scuola | – | – | – | 94,01 |
| Incremento indennità di direzione Dsga-Scuola | – | – | – | 0,43 |
| Incremento compenso individuale accessorio (Cia)-pers. Ata – Scuola | – | – | – | 7,17 |
| Scuola e Afam (a carico Bilancio Stato) | 612,7 | 945,6 | 1830,27 | 1934,65 |
| Incrementi tabellari Università | 16,73 | 30,82 | 68,96 | 68,96 |
| Incremento tabellari Ricerca (ricerc. e tecnologi) | 12,29 | 18,92 | 33,05 | 33,05 |
| Incremento tabellari Ricerca (pers. amministrativo) | 7,10 | 11,39 | 19,4 | 19,4 |
| Incremento tabellari ASI (ricerc. e tecnologi) | 0,17 | 0,26 | 0,45 | 0,45 |
| Incremento tabellari ASI (pers. amministrativo) | 0,06 | 0,09 | 0,16 | 0,16 |
| Conglobamento elemento perequativo | 9,34 | 9,34 | 9,34 | 9,34 |
| Effetti conglobamento elemento perequativo | – | – | – | 0,1 |
| Incremento Indennità di Ateneo | – | – | 4,14 | 4,14 |
| Incremento Indennità di Ente-Ricerca | – | – | 1,08 | 1,08 |
| Indennità di Valorizzazione professionale-Ricerca (ricerc. e tecn.) | – | – | 1,47 | 1,47 |
| Incremento Indennità di Ente-Asi | – | – | 0,009 | 0,009 |
| Indennità di Valorizzazione professionale-Asi (ricerc. e tecn.) | – | – | 0,02 | 0,02 |
| Università e Ricerca (a carico Bilancio degli Enti) | 45,68 | 70,83 | 138,07 | 138,07 |
| Totale Comparto Istruzione e Ricerca | 658,38 | 1016,43 | 1968,33 | 2072,81 |
La parte dell’incremento che prevale, ossia il 3,8%, è destinata alla parte fissa della retribuzione, mentre lo 0,22% alla rivalutazione dei trattamenti accessori, cui saranno assegnate ulteriori disponibilità previste dalla Legge di Bilancio 2022 e i residui contrattuali.
Gli accordi successivi con decorrenza dall’anno 2022 prevedono:
– risorse destinate alla contrattazione 2019-2021 non utilizzate dall’accordo sottoscritto il 6 dicembre 2022;
– risorse derivanti dalla L. Bilancio 2022, art. 1, co. 612, pari allo 0,55% e non ancora utilizzate, corrispondenti ad euro 36,9milioni per il personale Ata delle Istituzioni Scolastiche, euro 11,2milioni destinati all’Università e 8,7 per gli Enti di ricerca, inclusa Asi;
– risorse per la valorizzazione del personale tecnico-amministrativo delle Università Statali, stanziate dalla L. Bilancio 2022, art. 1, co. 297, lett. d, pari ad euro 50milioni;
– risorse indirizzate al personale Afam, pari ad euro 8,5milioni, di cui alla L. Bilancio 2022, art. 1, co. 309;
– risorse erogate per il personale tecnico-amministrativo e per i ricercatori e tecnologi degli Enti di Ricerca di cui alla L. Bilancio 2022, art. 1, co. 310, lett. b e c, pari ad euro 20milioni ed euro 30milioni;
– risorse per la valorizzazione dei docenti delle Istituzioni Scolastiche Statali, previste dalla L. Bilancio 2022, art. 1, co. 327, pari ad euro 300milioni ridotti con successivi interventi normativi, ad euro 220,8milioni nel 2022, per poi esser rideterminati in 257,5milioni nel 2023.
Nella tabella sottostante, viene riportato il dettaglio delle disponibilità previste dalla L. Bilancio 2022, per tutti gli Enti del Comparto, con l’evidenza di quelle di cui si potrà usufruire durante le trattative.
| Disposizioni della L. n. 234/2021 (L.B. 2022) | 2022 | 2023 a regime | Disponibilità per le prossime sequenze |
| Afam-pers. amm. (Comma 309) | 8,5 | 8,5 | 8,5 |
| Scuola-Docenti (Comma 327) | 220,8 | 257,5 | 257,5 |
| Scuola-pers. Ata (Comma 604) | 14,8 | 14,8 | già utilizzate |
| Afam-pers. amm. (Comma 604) | 1,1 | 1,1 | 1,1 |
| Scuola-Docenti (Comma 606) | 89,4 | 89,4 | già utilizzate |
| Scuola-pers. Ata (Comma 612) | 36,9 | 36,9 | 36,9 |
| Scuola e Afam | 371,5 | 408,2 | 304 |
| Università Statali-Pers. (Comma 297) | 50 | 50 | 50 |
| Enti di Ricerca-ric. e tecn. (Comma 310) | 30 | 30 | 30 |
| Enti di Ricerca-Pers. (Comma 310) | 20 | 20 | 20 |
| Università Statali-Pers. (Comma 612) | 11,2 | 11,2 | 11,2 |
| Enti di Ricerca-Pers. (Comma 612) | 8,7 | 8,7 | 8,7 |
| Università e Ricerca | 119,9 | 119,9 | 119,9 |
Per quanto concerne Scuola e Afam, la Corte dei Conti si è adoperata nella verifica della correttezza di quanto quantificato dall’Aran, basandosi sui dati relativi alla consistenza, alla distribuzione e alla retribuzione media del personale riportati nel Conto Annuale del 2018. Mentre invece, per quanto riguarda la verifica della copertura degli oneri contrattuali del personale non appartenente ad Amministrazioni Statali, la Corte dei Conti ha provveduto ad eseguire un controllo sulla base di un campione qualificato comprendente gli atenei con il maggior numero di studenti ed i principali Enti di Ricerca quali: Università La Sapienza di Roma, Università Statale di Milano, Università del Piemonte Orientale, Università di Firenze, Università Federico II di Napoli, Università di Bari, Università di Bologna, Asi, Enea, Istat, Crea, al fine di verificare che, nei bilanci 2020 e 2021, siano state accantonate le risorse occorrenti per l’erogazione degli aumenti per il triennio contrattuale 2019-2021.
L’esito di tale verifica, ha dato un risultato positivo di affidabilità.
